Het goede nieuws komt deze weken niet uit Den Haag maar van de werkvloer.
In
de grootmetaal is een structurele loonsverhoging van 4,2 procent tot mei 2015 afgesproken. Te beginnen net 1,5% loonsverhoging. Jongeren krijgen daarbovenop nog eens 3 procent extra. Dat is een goede zaak.
Werknemers en onze economie hebben genoeg geleden onder de jarenlange
loonmatiging. Hogere lonen zorgen voor meer bestedingen en daarmee ook voor
nieuwe banen voor mensen die nu werkloos thuis zitten.
Sinds 1984 hebben we 24 jaar wel loonmatiging en 10 jaar geen loonmatiging gehad.
Door de jarenlange loonmatiging zijn de uitgaven van Nederlandse huishoudens
procentueel steeds verder omlaag gegaan. De export groeit, maar in eigen land
houden steeds meer mensen de hand op de knip.
Dat erkende de president van De
Nederlandsche Bank (DNB) – Klaas Knot – ook deze week. Dankzij de jarenlange
loonmatiging is onze welvaart verschoven van huishoudens naar grote bedrijven.
Minder loon voor u, meer winst voor grote exportbedrijven.
Steeds meer economen raken net als Klaas Knot overtuigd dat loonmatiging meer
schade dan goed doet. Twee derde van onze economie draait immers om binnenlandse
bestedingen en niet om de export. Willen we de crisis bestrijden en voor meer
werk zorgen dan moeten we de lonen verhogen zodat onze economie weer gaat
draaien.
 Ons land verarmt onder het beleid van VVD en PvdA. Hun bezuinigingen en
aanslagen op de koopkracht leiden juist tot grotere overheidstekorten.
Van alle
belastingopbrengsten voor de overheid komt 82% uit inkomens en bestedingen.
Harde bezuinigingen en loonmatiging leiden tot minder inkomen en minder
bestedingen en dus ook tot minder belastingopbrengsten.
Politici moeten geen crisis maken, maar crisis bestrijden. Laat de
metaalsector daar een mooi voorbeeld voor zijn. Meer loon zorgt voor meer
opdrachten voor bedrijven, meer werkgelegenheid en meer economische groei.
Nu is de tijd om in te zetten op hogere lonen.
Daarom, beste strijdmakkers van de vakbond:
bestrijd de crisis, werk aan groei, aan banen
en meer inkomen voor de mensen op de werkvloer.
|
