vrijdag 27 december 2013

Zorgcirkel Waterland Kerstpakket In Een Stijl Die Niet Past

De Zorgcirkel Waterland
(U weet wel - die van dat "ouder worden in een stijl die bij u past")
deelde ook dit jaar weer kerstpakketten uit aan het personeel en de vrijwilligers.

Het is zeker geen ondankbaarheid jegens de mensen die jarenlang zo vol liefde en vak-mens-schap
voor onze moeders en andere geliefden hebben gezorgd maar voor mij hoeft zo'n doos niet.
Ik kan blijkbaar maar niet goed uitgelegd krijgen waarom.

Maar je kunt er toch ook gewoon blij mee zijn ?
Een beetje dankbaar ?  Het gebaar waarderen ? Pik in. Het is winter !

klik op een afbeelding voor een vergroting
kom terug op dit blog door te klikken op het terug-pijltje 
linksboven in uw beeldscherm
Mijn kritiek en onwilligheid op dit punt
is wellicht nogal pijnlijk
voor de mensen die de inspanning deden
om toch nog en alsnog mijn kerstpakket
bij mij aan de deur te bezorgen.
Lief van ze. Maar..........ik wil het niet.

Het pakket zelf is genant.
Inhoudelijk flut. In uitvoering eng.
Qua boodschap de schaamte ver voorbij.

Het is dan ook weer bar&boos
wat de bobo's van de Zorgcirkel Waterland
(jaarsalaris zo rond de 250.000 euro
- ver boven de Balkenende-norm eindejaarsuitkering in %-en )
dit jaar weer hebben bedacht.
Of eigenlijk: in hun dommigheid niet hebben bedacht.

Het is een kerstpakket in een stijl waar ik niet bij wil passen.
Hard zwart/wit - obligaat - plat - nationalistisch - dooddoenerig - op het infantiele af.
Liefdeloze des-interesse. Een je-er-vanaf-makertje.

Er is een budget (door de werknemers zelf betaald of bezuinigd op cliënten)
en dat moet opgemaakt worden aan kerstpakketten. Tot meerdere eer&glorie van de baas
die er op een speciale bijeenkomst - inclusief obligate toespraak en pep-talk - goede sier mee maakt.

Veel moeite kost het organiseren hiervan niet. De klus wordt routine-matig uitbesteed aan www.kerstpakkettenxl.nl en de bijbehorende bijeenkomst georganiseerd door het eigen personeel
in de baas zijn tijd.

klik op een afbeelding voor een vergroting
kom terug op dit blog door te klikken op het terug-pijltje 
linksboven in uw beeldscherm







































Personeel en vrijwilligers worden bedankt met kreten als:
Werk-Aan-De-Winkel / Rondje-Van-De-Zaak / Volle-Kracht-Vooruit / Rots-In-De-Branding
Stevig-Spul / Wind-In-De-Zeilen / Fris-En-Fruitig / Lekker-Van-Het-Land / Stad-En-Land
Koek-En-Zopie  En we zijn volgens alle etiketten "Goed-Bezig !"

De produkten (die we geacht worden te consumeren) houden niet over. Als je er al op zit te wachten
hebben sommigen hun houdbaarheidsdatum (want in juli/augustus al ingepakt) al bijna overschreden
of hebben ze niet of nauwelijks de kwaliteit van de supermarkt next-door.





Het is gewoon een sneu en goedkoop standaardpakketje
van https://www.kerstpakkettenxl.nl
en net als twee jaar geleden 
zit er weer een heel raar nationalistisch 
"van-vreemde-smetten-vrij-luchtje" aan.

Kerstpakketten zijn en blijven
een raar paternalistisch fenomeen.
Het is en blijft voor de personeelsleden
een sigaar uit eigen doos.
Er wordt hen een zelfbetaald
of van de cliënten-zorg afgehouden
kerstpakket in de maag gesplitst
en daarvoor moeten ze opdraven
om het in nederige dankbaarheid
in ontvangst te nemen.
Een bedrijfsfilosofie van een eeuw geleden:
de bazen op het bordes delen jaarlijks
een kopje chocolademelk uit
aan het personeel op de werkvloer.

Juist een organisatie die stelt dat haar cliënten
"ouder worden in een stijl die bij u past"
zou er waakzaam op moeten zijn dat
ze haar werknemers en vrijwilligers apprecieert
in "een stijl die bij hen past"

Als het kerstpakket 2013 maatgevend is voor de stijl van denken&doen in deze organisatie
heeft de Zorgcirkel Waterland - en dan met name de leiding ervan - nog een lange weg te gaan.

De directie - het topmanagement en de raad van bestuur en al die andere types die met met de geprivilegieerde bipsen op de luie stoelen en de benen op het bureau hun dag doorkomen terwijl het échte werk wordt gedaan door de jongens en meisjes die zich verdiepingen lager in de hiërarchie de benen uit het lijf rennen en de handen vuil maken zouden kunnen overwegen om.............

Het geld van de kerstpakketten
terug te geven aan van wie het gestolen is: de echte werkers
en/of de cliënten.

Als er dan écht niet te ontkomen zou zijn aan die rare kerstpakketten-cultuur
kerstpakketten geven waar personeel en vrijwilligers wél een blij gevoel bij krijgen.
Liever niet zo'n PVV-erig klef doosje. Bij voorkeur iets naar eigen keuze van de ontvanger.

Elk personeelslid en/of vrijwilligers van de Zorgcirkel Waterland een soort tegoedbon geven voor een (kerst)wens die hen en/of bewoners ten goede komt. Een vraag of wens die niet groot maar wel belangrijk kan zijn. Één vraag/wens/verzoek per jaar per persoon honoreren. Waar nu nog zo vaak
"nee" wordt verkocht een keertje "ja" zeggen tegen je medewerkers. Is dat teveel gevraagd ?
Dat zou wel de échte kerstgedachte (die toch het hele jaar door zou moeten gelden) gestalte geven.

Hoog tijd dat het management van De Zorgcirkel ophoudt met denken en te doen in een stijl
die bij hen past maar op zoek gaat naar een stijl die past bij de mensen waar ze het voor doen.

edamvolendamdigitaal@xs4all.nl



evodammer schreef eerder over dit onderwerp
klik op een link om dit te lezen / te zien
kom terug op dit blog door te klikken op het terugpijltje linksboven in uw beeldscherm

http://evodammer.blogspot.nl/2011/01/kerstpakket.html

http://evodammer.blogspot.nl/2011/12/kerstpakket-2011.html